Jouw vraag zal bepalen hoe je loopbaantraject eruit gaat zien. Voordat het traject start, onderzoekt de loopbaanbegeleider wat je vraag precies is. Als die duidelijk is, wordt een passend traject opgezet. Ook bepaalt de loopbaanbegeleider welke instrumenten in jouw traject ingezet kunnen worden. Een traject bestaat meestal uit één of meerdere gesprekken met je loopbaanbegeleider. Hoeveel gesprekken dit precies zijn, hangt weer af van je vraag. Soms worden deze gesprekken afgewisseld met groepsactiviteiten.

Welke instrumenten in jouw traject worden ingezet, wordt bepaald door de methode die het bureau gebruikt waar je je traject volgt. Een aantal voorbeelden van methoden zijn:

• Een biografische methode, waarbij de adviseur ingaat op je ervaringen uit je beroepsverleden;
• Een testonderzoek;
• Een praktijkonderzoek, bijvoorbeeld naar je fijne of grove motoriek;
• Een assessment, waarbij je allerlei opdrachten uitvoert en geobserveerd wordt;
• Een creatieve methode, waarbij je creatieve oefeningen doet (bijv. visualisatie, tekenen, symboliek)

← Terug